Seuraa meitä

August 27, 2019

Näkemyksiä ja ajatuksia tulevaisuuden työstä on ilma sakeana. Jotkut liikkuvat enemmänkin eteerisessä yläpilvessä, mutta paljon on myös käytännönläheisempiä ajatuksia siitä, miten tulevaisuuteen pitäisi valmistautua.


Yksi keskeisistä kysymyksistä on, viekö teknologia m...

May 7, 2019

Valmentava esimiestyö on käsitteenä tuttu lähes kaikille organisaatiomaailmassa toimiville. Syytä onkin, sillä se on juuri todettu tuoreessa väitöstutkimuksessa tehokkaaksi ja erilaisia etuja tuottavaksi johtamisotteeksi.


Ulla Uutelan väitöskirja Valmentava esimiestyö...

March 19, 2019

Yrityksen strategian tulisi olla selkeä ja konkreettinen määrittely sille, mitä tässä nyt tavoitellaan, kuinka sinne aiotaan päästä ja miten onnistuminen arvioidaan. Siis periaatteessa. Se kuitenkin vaatii kiusallisen paljon miettimistä ja joskus jopa oman ajattelun ky...

March 1, 2019

Jos menestystekijät rakentuivat aiemmin teknologisten ratkaisujen, valmistuskapasiteetin ja liiketoimintamallien varaan, niin tulevaisuuden maailmassa kyky nopeaan oppimiseen ja uudelleen suuntautumiseen ohittaa ne.

November 12, 2018

”Siis meillähän on tällainen avoin ja osallistava kulttuuri, jossa pyritään itseohjautuvuuteen ja tuetaan luovuutta. Meillä oli oikein tunnetut tyypit mukana tässä määrittelyssä ja arvotkin kirjoitettiin uusiksi siinä yhteydessä. Mutta jotain tässä mättää, kun ei tää o...

September 20, 2018

”Jaha, taas tätä. Samat argumentit, samat kysymykset ja kommentit samoilta tyypeiltä. Asia ei etene, aika kuluu eikä uusia tuloksia synny. Mitähän mun pitäisi tehdä, esittäisinkö nää mun omat jutut vielä kerran?”

Tuttu tilanne vai mitä? Älä kuitenkaan esitä niitä omia j...

August 22, 2018

Monella muullakin varmaan on kirjoituspöydällään nippu papereita ja tietokoneen työpöydällä lista linkkejä, jotka odottavat sitä kuuluisaa hetkeä ”sitten kun on vähän enemmän aikaa”. Otin asiakseni tänä kesänä vähän selvitellä omaa pinoani ja sieltäpä löytyikin varsin...

May 15, 2018

Johtajuuteen ja yrityskulttuureihin liittyvässä retoriikassa korostetaan monesti epäonnistumisten ja mokien merkitystä oppimisessa ja kehittämisessä. Kuitenkin arjessa epäonnistumiset, menetykset ja pettymykset yritetään usein selittää pois tai salata. Pettymyksen koke...

March 13, 2018

Johtamisen kehittämistä tarvitaan ja vaihtoehtojakin on runsaasti tarjolla. Siihen saisi uppoamaan melkoisia summia, mutta peruskysymys kuitenkin on, tuottaako se riittävästi tuloksia. Yksi vaikuttavimmista kehittämismuodoista on coaching - ketterä ja tuloksellinen men...

December 13, 2017

Johtamisen arki on paljolti puhumista. On palavereita, keskusteluja tiimin, sen jäsenten, kollegoiden, asiakkaiden, omien esimiesten ja ties kenen kanssa. Lisäksi tulevat kirjalliset viestit, sähköisesti tai muuten. Jotkut väittävät, että lähes 80 % ajasta menisi erila...

February 14, 2017

Olemme BCC:llä määritelleet tavoitteeksemme yritysten tukemisen kestävän menestyksen rakentamisessa. Osa kestävää menestystä on vastuullinen toimintakulttuuri. Mielenkiinto ja tutkimus kulttuurin vaikutuksista yritysten tuloksiin lisääntyy jatkuvasti ja nyt tuloksia al...

September 13, 2016

Maailmassa on menossa monta uudistusta tai muutosta, joiden vaikutuksia emme pysty täysin ennakoimaan. Suomessa suuret kysymykset liittyvät esimerkiksi aluehallinnon uudistuksiin ja soteen, kansainvälisistä voidaan mainita brexit. Kaikki ovat isoja kokonaisuuksia, jois...

December 1, 2015

Valta nähdään usein vain omistajien tai johdon päätösvaltana. Valtaa käyttää kuitenkin jokainen meistä omassa tehtävässään ja sosiaalisissa suhteissaan, kukin eri keinoin. Valta ilmiönä on suhde – meillä on tai ei ole valtaa suhteessa toiseen ihmiseen, sen mukaan onko...

Please reload

  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • LinkedIn App Icon
Hae juttutyypin mukaan
Lue ajankohtainen suosikki

Tehokas johtaja vaikuttaa rakentavasti

4.12.2019

1/8
Please reload

Tilaa RSS
Please reload

 

Tilaamalla hyväksyt tietosuojakäytäntömme,

jotka voit lukea täältä.

Tilaa uudet sisällöt sähköpostiisi!

BCC Business Coaching Center Oy

Mechelininkatu 13, 00100 Helsinki, Finland

info@businesscoaching.fi

+358 10 421 3600

y-tunnus/VAT Number 2107152-9

Sivustollamme käytetään evästeitä- lisätietoa

We use cookies- more info

  • Facebook
  • LinkedIn Social Icon
  • Twitter