Seuraa meitä

November 12, 2018

”Siis meillähän on tällainen avoin ja osallistava kulttuuri, jossa pyritään itseohjautuvuuteen ja tuetaan luovuutta. Meillä oli oikein tunnetut tyypit mukana tässä määrittelyssä ja arvotkin kirjoitettiin uusiksi siinä yhteydessä. Mutta jotain tässä mättää, kun ei tää o...

September 20, 2018

”Jaha, taas tätä. Samat argumentit, samat kysymykset ja kommentit samoilta tyypeiltä. Asia ei etene, aika kuluu eikä uusia tuloksia synny. Mitähän mun pitäisi tehdä, esittäisinkö nää mun omat jutut vielä kerran?”

Tuttu tilanne vai mitä? Älä kuitenkaan esitä niitä omia j...

June 27, 2018


Saavun pelipaikalle hyvissä ajoin ennen tilaisuuden alkua. Hyvästä syystä, kokemuksen opettamana. Päivän epistolana on johdatella ryhmä uusia esimiehiä ketteryyden lähteille. Kovin ketterästi päivä alkaakin, ainakin minulla, hiki on pinnassa saman tien. Muutamassa min...

May 15, 2018

Johtajuuteen ja yrityskulttuureihin liittyvässä retoriikassa korostetaan monesti epäonnistumisten ja mokien merkitystä oppimisessa ja kehittämisessä. Kuitenkin arjessa epäonnistumiset, menetykset ja pettymykset yritetään usein selittää pois tai salata. Pettymyksen koke...

Valtionhallinnon organisaatioiden joukossa Verohallinto on erinomainen
esimerkki ajassa elävästä toimijasta. Yksi tekijä yli 5000 hengen organisaation
muutoskyvyn ja lisääntyvän ketteryyden taustalla on merkittävä
panostaminen osaamisen kehittämiseen. Johtamisosaamista...

Valtionhallinnon organisaatioiden joukossa Verohallinto on erinomainen esimerkki ajassa elävästä toimijasta. Yksi tekijä yli 5000 hengen organisaation muutoskyvyn ja lisääntyvän ketteryyden taustalla on merkittävä panostaminen osaamisen kehittämiseen. Johtamisosaamista...

May 7, 2018

Hyvää kansainvälistä coaching-viikkoa!

Omalta osaltamme juhlistamme viikkoa julkaisemalla uusimman Business Coaching Magazinen. Business Coaching Magazine on ensimmäinen suomalainen julkaisu, joka keskittyy kestävän menestyksen saavuttamiseen ja coachingin hyödyntämisee...

February 28, 2018

Tämä on ollut hyödyllinen prosessi. Se on auttanut minua jäsentämään ajatuksiani ja keskittymään oleelliseen.” Kuulemme usein tämäntyyppisiä kommentteja, käytännöllisesti katsoen kaikilta coachattavilta. Halusimme pureutua syvemmin coachingin vaikuttavuuteen, coachatt...

February 13, 2018

Kun paikalle kutsutaan ihmisiä, jotka edustavat erilaisia organisaatioita pienistä asiantuntijaorganisaatioista globaaleihin pörssiyhtiöihin ja erilaisia rooleja kuten toimitusjohtaja, HR ja talousjohtaja sekä annetaan aiheeksi itseohjautuvuus, ei varmuudella voi etukä...

January 18, 2018

Organisaatiokulttuuri on noussut kuumaksi aiheeksi johtamisen kehittämisessä. On helppoa olla yhtä mieltä siitä, että kulttuuri on merkittävä menestystä määrittävä tekijä. Yksimielisyyttä löytyy kuitenkin vähemmän, kun lähdetään konkretisoimaan mistä organisaation kult...

September 12, 2017

“Ihmiset ovat meidän tärkein voimavaramme.” “Innovoimme ja kehitämme tuotteitamme joka puolella organisaatiota.” Nämä ovat esimerkkejä lausunnoista, joita kuulemme, kun johdon edustaja puhuu yrityksen menestystekijöistä. Lähes kaikki organisaatiot voivat allekirjoittaa...

September 4, 2017

Tavoitteellinen ja päämäärähakuinen toiminta vie varmemmin haluttuun maaliin kuin hetkessä elävä ja alati suuntaa vaihtava toiminta. Yrityksen kulttuuri syntyy tavasta tehdä asioita, eli ihmisten toiminnasta arjessa. Johtamiskulttuuri muodostuu siitä, miten ihmisiä ja...

August 10, 2017

Monissa organisaatioissa on jo käytössä runsaasti valmentavan johtamisotteen osaamista ja coaching-taitoja. Milloin kannattaa hyödyntää sisäistä osaamista ja koska tulisi kääntyä ammattilaisen puoleen?

Tätäkin valintaa kannattaa tarkastella tavoitelähtöisesti. Nyrkkisää...

Please reload

  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • LinkedIn App Icon
Hae juttutyypin mukaan
Lue ajankohtainen suosikki

Tehokas johtaja vaikuttaa rakentavasti

4.12.2019

1/8
Please reload

Tilaa RSS
Please reload

 

Tilaamalla hyväksyt tietosuojakäytäntömme,

jotka voit lukea täältä.

Tilaa uudet sisällöt sähköpostiisi!

BCC Business Coaching Center Oy

Mechelininkatu 13, 00100 Helsinki, Finland

info@businesscoaching.fi

+358 10 421 3600

y-tunnus/VAT Number 2107152-9

Sivustollamme käytetään evästeitä- lisätietoa

We use cookies- more info

  • Facebook
  • LinkedIn Social Icon
  • Twitter