Seuraa meitä

August 27, 2019

Näkemyksiä ja ajatuksia tulevaisuuden työstä on ilma sakeana. Jotkut liikkuvat enemmänkin eteerisessä yläpilvessä, mutta paljon on myös käytännönläheisempiä ajatuksia siitä, miten tulevaisuuteen pitäisi valmistautua.


Yksi keskeisistä kysymyksistä on, viekö teknologia m...

May 27, 2019

Roska-auton kyljessä oleva teksti pysäytti minut: ”On helppoa muuttaa säilykepurkki haarukaksi. Paljon vaikeampaa on muuttaa ihmisten AJATTELUTAPOJA.”  Mikä hieno tapa viestiä! Roska-autokin kertoo, että maailma muuttuu ja meidän on muututtava sen mukana. Vai suostumme...

May 7, 2019

Valmentava esimiestyö on käsitteenä tuttu lähes kaikille organisaatiomaailmassa toimiville. Syytä onkin, sillä se on juuri todettu tuoreessa väitöstutkimuksessa tehokkaaksi ja erilaisia etuja tuottavaksi johtamisotteeksi.


Ulla Uutelan väitöskirja Valmentava esimiestyö...

April 5, 2019

Mistä koostuisi Työelämän lujuusoppi – ja minkälaista lujuutta me aika ajoin löperyyteen sortuvat ihmiset työyhteisöissä tarvitsisimme?

March 19, 2019

Yrityksen strategian tulisi olla selkeä ja konkreettinen määrittely sille, mitä tässä nyt tavoitellaan, kuinka sinne aiotaan päästä ja miten onnistuminen arvioidaan. Siis periaatteessa. Se kuitenkin vaatii kiusallisen paljon miettimistä ja joskus jopa oman ajattelun ky...

March 5, 2019

Millaisella johtajuudella selviämme menestyksellä huomiseen - ja siitä eteenpäin? Tarvitsemme menestyviä yrityksiä, ja menestykseen tarvitaan hyvää johtamista ja hyvinvoivia ihmisiä. Mikä on syy ja mikä on seuraus? Osaavia ja työssään hyvinvoivia ihmisiä tarvitaan täyt...

January 22, 2019

Työssä oppimisessa on merkittävää sen kokonaisvaltaisuus: työn lisäksi oppimiskohteena on työympäristö ja -yhteisö, ihmisten välinen vuorovaikutus ja kaikki toiminta työpaikalla. Ammatillinen kasvu ja työssä oppiminen ovat sekä yksilöllisiä että yhteisöllisiä tapahtumi...

November 12, 2018

”Siis meillähän on tällainen avoin ja osallistava kulttuuri, jossa pyritään itseohjautuvuuteen ja tuetaan luovuutta. Meillä oli oikein tunnetut tyypit mukana tässä määrittelyssä ja arvotkin kirjoitettiin uusiksi siinä yhteydessä. Mutta jotain tässä mättää, kun ei tää o...

October 23, 2018

Johtajalla keventynyt, fokusoitunut ja jopa innostunut olo. Työntekijät innovoivat ja käyvät eläväistä dialogia keskenään. Tyytyväinen puoliso. Lapsikin kiittää, kun kuuntelet ja olet läsnä. Mitä on tapahtunut?


Se, mitä on tapahtunut, on businesscoaching, joka on alkan...

September 20, 2018

”Jaha, taas tätä. Samat argumentit, samat kysymykset ja kommentit samoilta tyypeiltä. Asia ei etene, aika kuluu eikä uusia tuloksia synny. Mitähän mun pitäisi tehdä, esittäisinkö nää mun omat jutut vielä kerran?”

Tuttu tilanne vai mitä? Älä kuitenkaan esitä niitä omia j...

September 4, 2018

"The only constant is change". This is the mantra we believe is true. I would beg to disagree. There are many things that stay the same. Here are two topics related to good teams that I believe survive the pressing need to change.

Good leaders make sure that their team

    ...

August 22, 2018

Monella muullakin varmaan on kirjoituspöydällään nippu papereita ja tietokoneen työpöydällä lista linkkejä, jotka odottavat sitä kuuluisaa hetkeä ”sitten kun on vähän enemmän aikaa”. Otin asiakseni tänä kesänä vähän selvitellä omaa pinoani ja sieltäpä löytyikin varsin...

May 15, 2018

Johtajuuteen ja yrityskulttuureihin liittyvässä retoriikassa korostetaan monesti epäonnistumisten ja mokien merkitystä oppimisessa ja kehittämisessä. Kuitenkin arjessa epäonnistumiset, menetykset ja pettymykset yritetään usein selittää pois tai salata. Pettymyksen koke...

Please reload

  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • LinkedIn App Icon
Hae juttutyypin mukaan
Lue ajankohtainen suosikki

Tehokas johtaja vaikuttaa rakentavasti

4.12.2019

1/8
Please reload

Tilaa RSS
Please reload

 

Tilaamalla hyväksyt tietosuojakäytäntömme,

jotka voit lukea täältä.

Tilaa uudet sisällöt sähköpostiisi!

BCC Business Coaching Center Oy

Mechelininkatu 13, 00100 Helsinki, Finland

info@businesscoaching.fi

+358 10 421 3600

y-tunnus/VAT Number 2107152-9

Sivustollamme käytetään evästeitä- lisätietoa

We use cookies- more info

  • Facebook
  • LinkedIn Social Icon
  • Twitter