Seuraa meitä

December 4, 2019

Tuloksekas johtamisen kehittäminen edellyttää siirtymistä pois yksilökeskeisestä johtajien kehittämisestä, kohti halutun johtamisvaikutuksen vahvistamista. Kehittämisen keskiöön onkin mielekkäämpää nostaa johtamisen lähestymistavat ja käytännöt, johtajan henkilökohtais...

April 5, 2019

Mistä koostuisi Työelämän lujuusoppi – ja minkälaista lujuutta me aika ajoin löperyyteen sortuvat ihmiset työyhteisöissä tarvitsisimme?

March 15, 2019

Valmentava ote on tehokas lähestymistapa ihmisten johtamiseen etenkin silloin, kun halutaan varmistaa, että arki on strategian paras kaveri.

January 18, 2018

Organisaatiokulttuuri on noussut kuumaksi aiheeksi johtamisen kehittämisessä. On helppoa olla yhtä mieltä siitä, että kulttuuri on merkittävä menestystä määrittävä tekijä. Yksimielisyyttä löytyy kuitenkin vähemmän, kun lähdetään konkretisoimaan mistä organisaation kult...

April 28, 2017

Tämä on ylitoleranssiepidemian ja sen ehkäisemiseen tarkoitetun persläpikustannuslaskennan lyhyt oppimäärä. Anteeksi kielenkäyttöni – joudun muotoilemaan termit ärsyttäväksi bisnesjargoniksi, jotta ne vaikuttaisivat vakuuttavilta ja tärkeiltä, sillä tärkeästä asiasta o...

March 29, 2017

Ensireaktio oli hämmennys: kuulinko oikein? Kyllä, niin se sanoi. ”Culture is a bottomless pit”, tokaisi kulttuuriguruksikin tituleerattu Edgar Schein lakonisesti, kun häneltä kysyttiin vinkkejä organisaatiokulttuurin kehittämiseen. Olin osallistujana teemaa käsittelev...

September 29, 2013

Kuinka monta sellaista johtajaa tunnet, joka toimii tahallaan huonosti? Sellaista, joka aamuisin töihin lähtiessään päättää taas tänään toimia mahdollisimman linjattomasti, turhauttaa muutaman alaisensa, tukahduttaa ihmisten oma-aloitteisuutta ja muokata organisaatioku...

April 16, 2013

Jokaisessa organisaatiossa on oma kulttuurinsa, oltiin siitä tietoisia tai ei. Jotkut puhuvat yrityskulttuurista, toiset toimintakulttuurista – samaan ilmiöön kuitenkin viitataan. Organisaatiokulttuurin arkinimitys on ”talon tavat”.

Sen perusta muodostuu yhteisesti jaet...

Please reload

  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • LinkedIn App Icon
Hae juttutyypin mukaan
Lue ajankohtainen suosikki

Tehokas johtaja vaikuttaa rakentavasti

4.12.2019

1/8
Please reload

Tilaa RSS
Please reload

 

Tilaamalla hyväksyt tietosuojakäytäntömme,

jotka voit lukea täältä.

Tilaa uudet sisällöt sähköpostiisi!

BCC Business Coaching Center Oy

Mechelininkatu 13, 00100 Helsinki, Finland

info@businesscoaching.fi

+358 10 421 3600

y-tunnus/VAT Number 2107152-9

Sivustollamme käytetään evästeitä- lisätietoa

We use cookies- more info

  • Facebook
  • LinkedIn Social Icon
  • Twitter