Lehdistötiedote, Suomen Coaching-yhdistys, 23.8.201: 

Vuoden Coach 2010 on Tiina Harmaja 

”Tiina Harmaja on yksi suomalaisen coachingin pioneereista”, kertoo valintaperusteista Suomen Coaching-yhdistyksen puheenjohtaja Minna Rasila. ”Hän on systemaattisesti kehittänyt alan ammattilaisten osaamista. Hän on verkottaja, joka on luonut kotimaisia ja kansainvälisiä yhteyksiä ihmisten, yritysten ja yhdistysten välille. Omalla esimerkillään hän on innostanut monta uutta coachia alalle ja toiminut heidän mentorinaan. Yrittäjänä hän on tehnyt coachingista kannattavaa liiketoimintaa ja jakaa myös liiketoimintaosaamistaan kollegoilleen.”

Coaching on ohjausprosessi, jossa valmentaja auttaa asiakasta – yksilöä tai ryhmää – ottamaan omat voimavaransa monipuolisesti käyttöön. Coachingin avainsanoja ovat tavoitteellisuus ja tuloksellisuus.

”Coaching vapauttaa ihmisiä kehittymään yksilötasolla ja hyödyntämään koko potentiaaliaan. Näin valmennettava saavuttaa ja myös ylittää omat tavoitteensa ja auttaa koko organisaatiotaan menestymään”, kertoo Rasila.  ”Vaikka coaching on edelleen melko vähän tunnettu, se on johtavassa asemassa olevien henkilöstöammattilaisten mielestä kiinnostavin ja potentiaalisimpana pidetty kehittämisen menetelmä. Useissa tutkimuksissa sen tuottavuuden suhteessa siihen tehtyyn investointiin (ROI) onkin todettu olevan moninkertainen.”